Il decreto Trasparenza (D.Lgs. n. 104/2022): informativa nei confronti dei lavoratori in merito agli elementi essenziali del rapporto di lavoro e delle condizioni di lavoro

Secondo quanto previsto dal decreto Trasparenza nell’informativa per il lavoratore devono essere indicati gli obblighi a carico del datore di lavoro inerenti la formazione, tra i quali rientrano certamente quelli sulla salute e sicurezza nei luoghi di lavoro.